客户简介

广东省人力资源和社会保障厅为省人民政府组成部门。主要职责包括：会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

业务挑战

★ 现在存储设备单机工作，空间不足，不能满足事业单位公开招聘管理信息系统的数据量要求，难以支撑日益增长的业务数据量的使用。

★ 由于网络安全设备不足，现有的网络安全设备购置时间较早，硬件版本比较低，难以低挡新的网络攻击和安全威胁，不能满足事业单位公开招聘管理信息系统的安全的要求。

★ 按照国家信息系统安全等级保护要求，缺少一些必要的安全防护设备，难以达到信息安全测评的较高标准。

解决方案

1）存储方案设计

通过对广东省事业单位公开招聘管理信息系统硬件及安全设备采购项目的需求分析，以及广东省事业单位计算系统对存储系统的技术要求。解决方案的整套系统存储结构采用目前先进的存储区域网络技术（SAN），将存储设备通过光纤连接到SAN，实现基于SAN的在线存储。由于整套广东省事业单位计算系统数据量较大，且数据增长速度快。为提高系统数据存储的效率，中长康达推荐采用光纤主机接口磁盘阵列系统作为在线的存储设备。

2）防病毒网关部署方案

通过在网络核心区域部署防病毒网关系统，利用实时动态流引擎检测技术，对HTTP、POP3、FTP、SMTP进行深度病毒检测，防范隐蔽于邮件、OFFICE文档、文本传输过程中，有效拦截病毒对于机关网络的传播危害，通过病毒清洗，为机关网络重新建立绿色上网环境。

3）IDS入侵检测

中长康达采用了以下技术：

☆ 防火墙技术 

☆ 多重安全网关技术 

☆ 网闸技术 

☆ 数据交换网技术。

客户收益

中长康达根据现有的设备情况和实际需求，在对现有的硬件设施进行充分利旧后，对部分硬件设施进行升级改造，满足了业务系统正常运行的需要。帮广东省人力资源和社会保障厅节约了运行成本，保护了现有投资，并保证了系统稳定。

中长康达提供新购置的硬件设备3年免费技术支持和现场上门服务，服务内容包括但不限于软、硬件的安装、升级、优化、调整、迁移、查错，磁盘空间的分配和调整，以及根据收集的日志、告警和报错信息，对事业单位公开招聘系统软件和业务软件的优化和调整提出建议和意见。